1、客觀的工作環境:包括社會環境和物質環境,如領導者的才能、同事間的合作、對工作成績賞罰標準的公平合理等社會環境以及工作場所的舒適、必要的設備工具、個人生活條件的方便等。若個人滿意自己的工作環境,則能產生對工作的安全感,提高工作效率。
2、主觀的自我實現:工作有深度,對個人能力是一種挑戰,如個人全力以赴,可施展才智、實現抱負、達到自我實現而獲得成就感。
3、職業的未來展望:由工作中獲得的經驗,成就隨工作表現而取得,責任隨成就而加重,所得物質報酬及社會地位也隨個人的業績或成就而提高,如此可使工作覺得有希望、有前途,才能兢兢業業地工作。